Saudi Aramco, yeni geliştirme organizasyonuyla büyüme fırsatlarını gözlüyor
Suudi Aramco: Pazar günü, şirketin varlıklarına bakacak ve büyüyen pazarlara ve teknolojilere daha fazla erişim sağlayacak yeni bir kurumsal geliştirme organizasyonu kurmakla meşgul olduklarını duyurdular.
Yeni kurumsal geliştirme organizasyonu hakkında
Bu yeni organizasyon 13 Eylül 2020'de faaliyetlerine başlayacak ve Başkanlığını Kıdemli Başkan Yardımcısı Abdulaziz al-Gudaimi yapacak.
Şu anda Gudaimi, Aramco'da Alt Akımın Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak çalışıyor ve ana görevi, şirketin rafinaj ve petrokimya işlerini hem ülkede hem de yurt dışında genişletmektir.
Yeni kurumsal gelişim organizasyonunun temel amacı, portföy üzerinde hızlı ve etkin karar alma ve şirket tarafından bildirilen kurumsal geliştirme faaliyetlerine destek olmaktır.
Aramco’nun CEO'su Amin Nasser yeni organizasyonun esas olarak Aramco hissedarları için değeri en üst düzeye çıkaracak büyümeyi genişletme fırsatlarına odaklanacağını söyledi.
Gudaimi’nin Downstream Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak pozisyonu, halihazırda Upstream Kıdemli Başkan Yardımcısı olarak çalışan Mohammed al-Qahtani tarafından doldurulacak. Konuya aşina olan kaynaklar, petrol mühendisliğinden sorumlu Başkan Yardımcısı Nasir Naimi'nin memba başkan vekili olarak atanacağını söyledi.
Saudi Aramco hakkında
Saudi Aramco, Dhahran'da bulunan dünyanın en büyük petrol üreten Suudi Arabistan şirketidir. Borç biriktirirken bile 2020'de 75 milyar dolarlık temettü ödeme taahhüdünü yerine getirebilmek için yatırımı kesiyor.
Şirketin yayınladığı rakamlara gelince, koronavirüs salgını nedeniyle enerji talebindeki düşüş nedeniyle karı yılın ikinci çeyreğinde yüzde 73 düştü.
Şu anda Saudi Aramco, salgın nedeniyle dünya çapında düşen enerji fiyatlarına göre ayarlama yapıyor. Koronavirüs salgını, Brent ham petrolünün 2020'de yüzde 32 düşmesiyle tüm dünyada ekonomileri çileden çıkarıyor ve şimdi varil başına 45 dolar civarında yerleşiyor.
Ayrıca şunu okuyun: Suudi Veliaht prens, Pakistan'ın en yüksek sivil ödülünü aldı
